El Gobierno fueguino suspende aumentos salariales para funcionarios en medio de una crisis económica
Frente a un escenario económico complejo y con los recursos provinciales al límite, el gobernador Gustavo Melella decidió suspender los incrementos salariales para funcionarios políticos y personal de planta política de la administración pública. La medida fue oficializada a través del decreto N° 1020/25, firmado el pasado 4 de abril.
Según se establece en la normativa, la decisión alcanza tanto a quienes forman parte del gabinete como a las autoridades de entes autárquicos y descentralizados. Desde el Ejecutivo provincial justificaron la medida señalando que “es indispensable aplicar acciones urgentes para asegurar el funcionamiento de las áreas esenciales del Estado y enfrentar los efectos de la crisis financiera que atraviesa la provincia”.
Las remuneraciones del personal político están atadas al sueldo del Gobernador, el cual se basa en la categoría E del Escalafón Profesional Universitario (EPU), como lo establece la Ley N° 1333. Esta misma legislación también se utiliza como referencia para fijar los haberes del Tribunal de Cuentas, que recientemente aprobó un aumento del 4,5% sobre el sueldo básico de sus integrantes, con vigencia desde el 1° de febrero. No obstante, ese ajuste no alcanzará a los cargos políticos del resto del Estado.
La suspensión de aumentos no implica que se descuide el resto del gasto público. Por el contrario, el decreto contempla la implementación de nuevas medidas de ahorro y reorganización presupuestaria, con el objetivo de redirigir los fondos disponibles hacia sectores prioritarios. Desde el Gobierno se destacó que “estas acciones tienen como fin promover la equidad y la justicia social, involucrando también a quienes ocupan cargos de conducción en este esfuerzo colectivo”.
El Ejecutivo dejó en claro que se trata de una medida temporal, que se mantendrá en vigor mientras persista la actual situación crítica de las finanzas públicas. Además, se expresó la voluntad de restablecer los mecanismos regulares de actualización salarial en cuanto las condiciones lo permitan.
“El Estado no puede permanecer ajeno al contexto. Por eso, ante la escasez de recursos del Tesoro Provincial, debemos ser responsables con el uso del presupuesto, priorizando aquellas áreas donde el impacto social es mayor”, señalaron fuentes del Ejecutivo.