Desde el CEC, Rivarola alertó por un “retroceso” en derechos laborales

El secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC), Daniel Rivarola, expresó una fuerte preocupación por el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional, al considerar que introduce cambios que representan “un retroceso peligroso” para los derechos de los trabajadores, especialmente en el sector mercantil.

Según señaló el dirigente sindical, más allá de la presentación formal de la iniciativa, existen múltiples aspectos que generan inquietud por su impacto concreto. “Son medidas que en el papel pueden sonar atractivas, pero que en la práctica resultan difíciles o directamente imposibles de aplicar en los comercios pequeños”, advirtió.

Entre los puntos más cuestionados, Rivarola mencionó el banco de horas y puso en duda su control efectivo en establecimientos con planteles reducidos. “¿Quién fiscaliza eso en un kiosco o en un local atendido por una sola persona?”, se preguntó. También criticó el esquema de indemnizaciones en cuotas para las PyMEs, la extensión del período de prueba y las modificaciones en los procedimientos judiciales laborales, que —según sostuvo— podrían desalentar reclamos legítimos.

Otro de los ejes señalados fue la flexibilización del régimen de vacaciones y la promoción de acuerdos individuales entre empleador y trabajador. Para el titular del CEC, este tipo de herramientas pueden funcionar en grandes empresas con estructuras formales, pero “en el comercio chico terminan debilitando aún más la posición del trabajador”.

Finalmente, Rivarola remarcó que no es la primera vez que se aprueban normativas sin contemplar su viabilidad real. “Hay leyes que se impulsan para conformar a determinados sectores, pero después no se pueden aplicar y generan más problemas que soluciones”, concluyó, al advertir que la reforma podría profundizar la precarización laboral en lugar de corregirla.