Aumenta la precariedad laboral mientras baja el desempleo en Argentina
Los datos oficiales del Indec muestran una leve reducción de la tasa de desocupación en el tercer trimestre de 2025, aunque el crecimiento del empleo se concentra en trabajos informales y de menor calidad.
La tasa de desocupación en Argentina cerró el tercer trimestre de 2025 en 6,6%, marcando una baja respecto al 6,9% del mismo período de 2024, según el informe oficial del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). El descenso del desempleo se da en el marco de un mercado laboral con trabajos cada vez menos estables y de menor calidad.
El reporte del Indec también muestra que la informalidad laboral sigue en aumento, alcanzando alrededor del 43,3% de los ocupados, un incremento que evidencia la creciente presencia de empleos sin registro formal ni protección legal. Este fenómeno se da mientras el empleo total sube por la expansión de ocupaciones informales y por cuenta propia, más que por una recuperación de trabajos asalariados registrados.
El relevamiento también indica que más de 4 de cada 10 personas ocupadas trabajan sin aportes jubilatorios, una proporción que se mantiene elevada y refuerza el diagnóstico de un mercado laboral con mayor fragilidad estructural.
Especialistas en economía laboral señalan que aunque la baja del desempleo puede interpretarse como un dato positivo, no refleja necesariamente una mejora tangible en las condiciones de vida de los trabajadores, ya que la expansión del empleo precario limita el acceso a derechos laborales básicos como aportes jubilatorios, cobertura social y estabilidad contractual.
El contexto de estas cifras también sucede en paralelo al debate político sobre la reforma laboral, que genera controversias y movilizaciones tanto en sindicatos como en sectores empresariales, y podría influir en las dinámicas del mercado de trabajo en 2026.
Analistas advierten que la combinación de menor desempleo con mayor precarización exige políticas públicas que no solo impulsen la creación de puestos de trabajo, sino que también mejoren la calidad del empleo y la protección social de los trabajadores.