Alerta en los vuelos por el fin de la conciliación de los controladores aéreos y el riesgo de nuevas medidas gremiales
La temporada alta de vuelos en Argentina entra en un momento de incertidumbre luego de que finalice la conciliación obligatoria que frenaba las protestas del gremio de controladores aéreos este viernes 16 de enero, lo que reaviva el riesgo de paros y afectaciones en el tráfico aéreo durante el receso veraniego.
La conciliación, dictada por el Gobierno nacional el 23 de diciembre para evitar interrupciones durante las fiestas, tiene vigencia hasta esta mañana del viernes 16. Aunque el Gobierno y la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) buscan extenderla por cinco días hábiles más, fuentes del sector advirtieron a Infobae que las posibilidades de que se reactive el conflicto sindical son altas una vez que termine ese plazo.
El principal reclamo de la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA), que agrupa a los controladores, es el reclamo salarial, acompañado de denuncias penales y una investigación judicial vinculada a presuntas maniobras irregulares en acuerdos paritarios anteriores.
Los controladores aéreos desempeñan un rol clave en la gestión del tránsito aéreo nacional, autorizando y guiando vuelos en despegues, aterrizajes y durante su recorrido. La falta de acuerdo en el marco paritario con EANA, empresa estatal responsable del servicio, ya generó tensiones durante 2025 y llevó a medidas de fuerza que afectaron vuelos de pasajeros y de carga en distintos momentos del año.
La eventual reanudación de paros o asambleas podría tener impacto directo en vuelos domésticos e internacionales, con cancelaciones o demoras que afectarían tanto a aerolíneas como a pasajeros en plena temporada de vacaciones de verano.
El desarrollo del conflicto será seguido de cerca por las autoridades y las empresas aéreas, que plantean la necesidad de evitar interrupciones en un período de alta demanda, mientras que el sindicato insiste en la falta de avances concretos en las negociaciones salariales.